為了加強（qiáng）員工團隊意識，提高工（gōng）作的熱情，打造新型的博陽企業文化，2019年5月4日，五四青年節這一天，博陽機械（xiè）組織管理層（céng）在齊魯酒地開展為期一天的拓展培訓，管理層中共有（yǒu）20名同事參加。此次活動得到了（le）公（gōng）司領（lǐng）導的重視和支持，部分領導如孫總、嶽總（zǒng）、李總等全程參加了培訓。
    這（zhè）不是一次（cì）普通的郊遊或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常（cháng）有教（jiāo）育和紀念意義的體驗式培訓。

    一天的培訓，使平時耳熟能詳的（de）團隊精神得得內容豐富，寓意深刻。訓練帶來了心靈的衝擊，引發內（nèi）心的（de）思（sī）考。
大家印象深刻（kè）的還是孤島求生項目，通過這個項目（mù）讓榴莲视频污污版對時間象限表有了更深刻的認識，在項目（mù）進程中，不（bú）僅需要團隊的協作（zuò），也需要快速領悟目標、加強同事（shì）之前的溝通，更需要每個人配合，有時甚至是自我犧牲（shēng）精神。工作也是如此，要想實（shí）現公（gōng）司的大目標，就要將目標進行分解，一步步來實（shí）現（xiàn） ，在通向目標的過程中，也要分（fèn）清輕重（chóng）緩急，分清主次，有計劃、有步驟的實施，這樣才能在規定的時（shí）間內達成目標。

雖然在完（wán）成項目的過程中出現過各種失誤，但是大（dà）家都感受頗深，項目結束後大家也都做了（le）總結，分享培訓的感受和收獲，雖然在項目完成的並不完美（měi），但是（shì）大家都從中學習到了重要（yào）的東（dōng）西（xī），相信在以後的工作和生活中，團隊協作的精（jīng）神會（huì）大大提高、同事之前的溝通也會更加（jiā）順暢。也希（xī）望以後（hòu）公司可以組織更多類似的拓展訓練（liàn），讓更（gèng）多的同事參（cān）與進來（lái），大家（jiā）共同成長，共同進步，共同為博陽的快速發展貢獻力量。